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  • 山东一大波省属事业单位招聘来袭 等你来报名

    57分钟前 来自 求职招聘
    9月17日,山东省人社厅发布山东省文化和旅游厅所属8家事业单位、以及山东旅游职业学院、枣庄学院2家省属事业单位2019年公开招聘工作人员简章。 山东省文化和旅游厅所属事业单位 (一)招聘岗位和人数 根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于2019年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》要求,结合工作需要,省文化和旅游厅所属山东省京剧院、山东省吕剧艺术保护传承中心(山东省吕剧院)、山东省柳子戏艺术保护传承中心(山东省柳子剧团)、山东省文化馆、山东画...   阅读全文
  • 山东公布29项高层次人才绿色通道服务事项清单

    32分钟前 来自 求职招聘
    为进一步健全我省高层次人才服务体系,全面推动高层次人才绿色通道服务事项落实落地,根据《山东省高层次人才服务绿色通道规定》和《山东省高层次人才服务绿色通道服务事项分工方案》有关要求,近期,省人力资源社会保障厅重新公布了省级高层次人才绿色通道服务事项清单,进一步细化及明确了我省29项高层次人才绿色通道服务事项,涵盖了43个具体服务事项的省级主管部门及其承办处室(单位)、联系电话、办理程序和所需材料等。 据了解,这是继我省公布16市首批高层次人才绿色通道服务事项...   阅读全文
  • 人才不是选出来的,都是带着伤疤剩下来的---5

    1天前 来自 求职招聘
    小白兔和谁的关系都比较好,但是就是业绩不行,产生不了价值。如果不对做得差的人进行批评淘汰,就是对努力付出的人的伤害,小白兔不处理就会有更多的小白兔,公司会坚决抵制销售混底薪的行为。   所以,对待小白兔,要制度大于人情,及时安静及时地处理掉。   关于野狗,这类人能创造一定的业绩,但是不好管理,不听话,接二连三地触犯规则,挑战管理者的底线,甚至触碰公司的红线,例如搞私单、不正当的男女关系、传播伤害公司的不正当言论等。   对这类人更不能心慈手软,一定要枪杀...   阅读全文
  • 人才不是选出来的,都是带着伤疤剩下来的---4

    1天前 来自 求职招聘
     另外,2017年6月,趣学车带着160多名优秀的员工去了马尔代夫;2017年10月我们的2名销冠代表趣学车赴越南岘港参加APEC(亚洲太平洋经济合作组织会议);2018年5月趣学车销冠代表优秀创业者登上中关村创业大街大屏。   ③ 晋升和淘汰   销售要用业绩赢得尊严,靠数据说话。如果连续两个月没达到业绩,就要被降级、淘汰,无论是谁,一律按制度来,制度大于人情。当然,业绩做的好的团队,我们会有晋升。   团队一定要有压力和流动性,否则销售就会有惰性,谁都...   阅读全文
  • 人才不是选出来的,都是带着伤疤剩下来的---3

    1天前 来自 求职招聘
     我们也会营造良好的氛围,做好破冰准备、团队风采展示、励志视频观看等,如《阿里巴巴燃情岁月》、《弱小的仰望》。   《阿里巴巴燃情岁月》   在整个培训过程中,要求大家严格遵守纪律,手机上交、迟到和睡觉的直接遣送回家,自买车票。另外,犯错误就惩罚他的老大,例如100个俯卧撑。   最后,我们会制定下一阶段的目标,并讨论完成目标的策略和落地方案,立军令状,拍照拍视频立证,进行对赌。   当然,也会做好品牌宣传,发朋友圈积赞,并私信我们的客户、合作伙伴以及想要...   阅读全文
  • 人才不是选出来的,都是带着伤疤剩下来的---2

    1天前 来自 求职招聘
     从实际工作中逐渐总结出了3点我们对于销售人才的标准:   1.谈过很多次恋爱的   这些人脸皮特别厚,自我防御系统修复能力比较强。有服务意识,更能换位思考。   像吴迪,表白过15个女孩子,被拒绝了11次,还有4次当了备胎,女孩子不主动不拒绝不负责的态度磨练了吴迪。   现在吴迪自我修复能力超级强,也能放下面子,每天的目标是至少被100个客户拒绝,现在成长成了我们全国销售top3,立志把趣学车干成了,并培养至少10个心理辅导师和小三劝退师。      2...   阅读全文
  • 人才不是选出来的,都是带着伤疤剩下来的

    1天前 来自 求职招聘
      一支强有力的销售铁军很难从外部挖到,往往都是需要从公司内部长出来的,从无数次实战中打出来的,是带着军功章和伤疤留下来的。只有不断磨砺,不断总结,才能打造出一支能打胜仗的地推铁军。   作者:费西洲   来源:笔记侠(ID:Notesman)   最近碰到一位创业者,他说他们的地推团队搭建快一年了,月月都完成不了业绩目标,团队士气低迷,流失也特别严重。高薪聘请来的销售职业经理人,薪资是老员工的3倍,业绩还不如老销售团队的三分之一。   他感觉现在非常焦虑...   阅读全文
  • 职业“民工化”:如何打破重复劳动怪圈?

    1天前 来自 求职招聘
      各个行业越来越多的基层从业者,都喜欢用“民工”来调侃自己,说自己就像一块砖,哪里需要往哪里搬。   作者:袁中天 来源:智联招聘 (ID:zhaopin-com)   朋友秀雅在一家银行工作,每天面对各种奇葩客户,稍有不慎被投诉还要被扣工资。每天赚着屈指可数的工资,玩着成千上万的钞票,作为一个金融民工,她自嘲“只是一个金钱的中转站”。 早在2018年,中国基金报和国际金融报就曾报道过“金融民工”的相关现象。随着时间的推移,不止金融业,各个行业越来越多的...   阅读全文
  • 三位海归博士后自述山东求职经历 他们为啥来山东

    8天前 来自 求职招聘
    山东正处于新旧动能转换的关键时期,急需各类人才,尤其是包括海外人才在内的各类高端人才。对于来鲁创新创业的高端人才们来说,他们对山东满不满意呢?近日,记者采访了三位已经或确定马上要来山东工作的博士后。 加拿大医学博士后将入职山大二院:从院长到处长都很关注我,这儿的平台和待遇很棒 作为一名加拿大的医学博士后,今年35岁的郭海洋无疑是同辈中的佼佼者。作为遗传学博士,在加拿大的博士后生涯中,他主要从事医学的基础研究,科研成果曾发表在《Nature Genetics...   阅读全文
  • 青岛高校毕业生“三项新政”见效 吸引逾19万青年人才来青

    8天前 来自 求职招聘
    9月10日,凤凰网青岛从青岛市人社局获悉,今年以来,青岛把高校毕业生就业作为“稳就业”的重要内容,以市场化、专业化、平台化思维,突出问题导向,放大开放格局,实施政策、服务、宣传“三项新政”,推动高校毕业生留青、来青、回青并取得积极成效。在经济下行压力加大、中美经贸摩擦影响持续等复杂形势下,高校毕业生就业逆势上行,截至8月底,全市35周岁以下专科及以上学历来青就业19.1万人,同比增长3.8%。 政策扩面提质吸引就业 青岛市聚焦发挥好政府作用,优化政策体系,...   阅读全文