女性求职潜规则还有这些!政府工作报告:不可以!

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今年全国两会期间,有全国人大代表建议,用人单位给予经期女职工特殊保护,为在职女职工每人每月发放卫生费;用人单位应给予“保胎假”,产检计入劳动时间,流产也可休产假;哺乳时间每天1小时,生育体弱儿可延长哺乳期。此外,她还建议用人单位每年为女职工安排一次妇科检查,重点安排乳腺、宫颈等专项检查;并提出对确诊为更年期综合症的女职工给予适当减轻劳动量的劳动权益保护。对此,今年政府工作报告中明确提出,坚决防止和纠正就业中的性别和身份歧视。

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